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我们提供一个内部团队的工作,而没有管理一个团队的负担

十多年来,我们通过提供高度可伸缩的管理劳动力,帮助组织在数据方面做得更多。今天,我们是为机器学习和业务流程优化提供管理劳动力解决方案的全球领导者。

  • 我们的屏幕数据分析师性格、技能、技术悟性和文化意识。每个数据分析师加入一个小团队,在这个团队中,他们的优势会被领导者所了解和重视。我们有独特的管理方法。
  • 我们为您奉献项目经理,他领导你的分析团队,作为你的日常联系人,并优化你的团队的产出。
  • 我们还提供客户经理成功,负责跟踪结果以确保目标指标的实现,并可以根据需要进行故障排除。

了解我们确保您长期成功的方法。

CloudFactory有关心它的人

当被问及是什么让我们与众不同时,一个客户说:“CloudFactory有关心我们的人。”我们的数据分析师团队以高质量的工作而闻名,他们喜欢与数据一起工作,这些数据训练和推动着世界上最具创新性的技术。

这种声誉,以及我们客户的成果,都不是偶然得来的。我们在招聘、培训和发展团队方面采取有目的的方法。数据分析师定期获得职业发展、领导能力和社区服务的机会。这些投资导致了员工的责任感、敬业精神和行动倾向——所有这些都有助于为您的组织带来更好的结果。

技能和性格

把你的项目交给优秀的人。CloudFactory根据全面、多层次的评估为您的团队选择每个数据分析师。您可以相信,您的数据是由熟练和知名的个人处理的。

技能和性格

问责制

我们的数据分析师认为自己是你们团队的延伸。我们独特、灵活的交付模式内置了监控和聚焦技术,以支持个人问责,我们还通过再培训跟踪较低的绩效。高绩效的人有晋升的机会,我们发现这有助于提高工作质量。

问责制

上下文和指令

缩短交货时间和上市时间。在每个项目开始前,您的专业项目经理将提供全面的面对面和虚拟培训,向数据分析师介绍任务指示、文化背景和大局影响。

上下文和指令

增长机会

CloudFactory为每一位数据分析师提供领导机会、充实计划以及出色工作的奖金。如果员工愿意,他们会得到在公司内部晋升的机会。这些做法提高了员工的参与度和保留率,使我们能够长期为客户提供高质量的工作。

增长机会

策略文档

我们的客户有什么要说的

CloudFactory团队很快理解了我们在做什么。他们理解作品的古怪之处,并提出正确的问题,并对我们得到的任何反馈迅速采取行动。
格斯利·戈德萨克
产品经理
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准备好开始了吗?我们是来旅游的。

我们希望有机会回答您的问题或了解更多关于您的项目。让我们知道我们能提供什么帮助。

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