劳动力-战略-最终-2

我们提供内部团队的工作,而无需管理团队

十多年来,我们通过提供高度可扩展、可管理的员工队伍,帮助企业在数据方面做得更多。今天,我们在为机器学习和业务流程优化提供托管劳动力解决方案方面处于全球领先地位。

  • 我们筛选我们的数据分析员性格、技能、技术悟性和文化意识。每个数据分析师都加入了一个小团队,他们的优势为领导者所熟知和重视。我们有独特的管理方法。
  • 我们给你一个专门的项目经理,他领导你的分析团队,作为你的日常联系人,并优化你的团队的产出。
  • 我们还提供客户经理成功,为您辩护,跟踪结果以确保实现目标指标,并可根据需要进行故障排除。

了解我们确保您长期成功的方法。

CloudFactory有关心的人

当被问及是什么让我们与众不同时,一个客户说:“CloudFactory有关心我们的人。”我们的数据分析师团队以高质量的工作而闻名,他们喜欢与数据一起工作,这些数据训练和推动着世界上最具创新性的技术。

这一声誉以及我们客户的业绩并非偶然。我们在招聘、培训和发展团队时采取有目的的方法。数据分析师定期获得专业发展、领导力和社区服务的机会。这些投资带来了员工的责任感、参与度和行动偏好——所有这些都有助于为您的组织带来更好的结果。

技能和性格

把你的项目交给好的人。CloudFactory根据全面、多层次的评估为您的团队选择每个数据分析师。您可以确信,您的数据正由熟练且熟悉的人员处理。

技能和性格

责任

我们的数据分析师认为自己是你们团队的延伸。我们独特、灵活的交付模式内置了监控和聚焦技术,以支持个人问责,我们还通过再培训跟踪较低的绩效。高绩效的人有晋升的机会,我们发现这有助于提高工作质量。

责任

语境与教学

缩短交付周期和上市时间。在每个项目之前,您的专职项目经理都会提供全面的亲自和虚拟培训,向数据分析师介绍任务说明、文化背景和全局影响。

语境与教学

增长机会

CloudFactory为每位数据分析师提供领导机会、丰富计划和出色工作奖金。高绩效员工有机会在组织内晋升,如果他们选择的话。这些做法提高了员工的敬业度和保留率,使我们能够长期为客户提供高质量的工作。

增长机会

战略文件

我们的客户有什么要说的

CloudFactory团队很快就明白了我们在做什么。他们理解这项工作的古怪之处,提出正确的问题,并对我们得到的任何反馈迅速采取行动。
格斯利·戈德萨克
产品经理
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准备好开始了吗?我们是。

我们希望有机会回答您的问题或了解更多有关您的项目。让我们知道我们能提供什么帮助。

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