我们的影响哲学

我们相信人才在全世界的分布是平等的,
但机会并非如此。我们想改变世界的运作方式。

什么是影响源?

洛克菲勒基金会将影响采购定义为业务流程外包(BPO)行业的一个社会责任部门,它有意雇佣那些有限的就业机会的人——通常是在低收入地区。

在CloudFactory,我们希望通过投资于我们的员工队伍并强调给家庭和社区带来希望的个人发展,使这一定义更进一步。我们不认为影响力来源只是一种策略,也不认为它只是可持续发展计划中的最新时尚。相反,积极影响工人及其家庭生活的目标推动着我们业务的方方面面。正因为如此,我们看到我们的云计算工作者努力工作,通过出色的工作为我们的客户带来切实的影响,所有这一切都是一个良性循环,促进了我们业务的发展。

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我们的影响力采购模式

L

领导

=

C

性格

X

C

能力

X

C

社区

我们相信领导力是性格和能力的结合。CloudFactory致力于将每个云计算工作者提升为社区的领导者。在每周一次的团队会议上,我们所有的员工都会花时间学习、讨论和应用精心挑选的四十字原则中的一条,以发挥我们每个人的长处。

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CloudFactory的成功之路



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见见我们的工人

云工作者

CloudFactory帮助我支付大学学费,让我独立了。团队合作、时间管理以及通过社区服务参与社会活动是我作为一名云计算工作者所学到的。

Monika Bajracharya,云工作者

云工作者

作为一名云计算工作者,在工作和挣钱的同时能够学到这么多东西,这是一次很棒的经历。作为一个团队回馈社区对我的生活和我的领导观产生了积极的影响。

约翰·瓦奇拉·马图,云工作者

云工作者

自从加入CloudFactory以来,我开始相信自己,我知道我可以创造性地解决问题。毫无疑问,我的生活已经改变了。我生活在希望中,帮助别人。


Anuk Shakya,云工作者

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